

PRESENTA:

¿Te has sentido en alguna ocasión lleno de entusiasmo al acabar una formación o repleto de ideas para aplicar en tu negocio o proyecto de vida, pero, sin embargo, te has encontrado tan solo que muy pronto ha ido desapareciendo la energía para seguir adelante?
¿Has deseado poder compartir con personas de tu nivel tus objetivos, tus proyectos, tus opiniones y recibir apoyo?
Espai Coach te presenta ahora la oportunidad con la que siempre has soñado: el Business Game.
El Business Game es un Club privado de Mentes Emprendedoras que se reúnen mensualmente para continuar formándose, motivándose, desarrollando sus proyectos personales y profesionales y haciendo networking. Todo ello guiados de la mano de uno de mis mentores y formador excepcional, Fernando Moreno.
Esta es una gran oportunidad para ti si siempre has deseado pertenecer al “grupo de pares” que propone como imprescindible Anthony Robbins para crearte un ambiente que favorezca tu desarrollo personal y profesional.
Para que conozcas este innovador proyecto impulsado por Espai Coach, te invitamos a que asistas al Módulo Introductorio del Business Game, titulado “Dónde todos veían un desierto, alguien vio Las Vegas” . Un evento que tendrá lugar en Valencia el Sábado 7 de Julio.
Isabel Sales, directora de Espai Coach
1. ¿QUÉ ES EL BUSINESS GAME?
El Business Game (BG) es el primer sistema continuo de entrenamiento intuitivo racional para emprendedores del Siglo XXI.
2. ¿POR QUÉ EL BUSINESS GAME?
Vivimos un cambio discontinuo acelerado que está dejando “fuera de juego” a la gran mayoría de los negocios. Muchos de ellos no estaban preparados ni para competir en la Era Industrial, peor aún en este nuevo modelo post Era de la Información.
Asia no solo controla los sistemas de producción del mundo, sinó también forma cada año millones de profesionales (gestores financieros, contables, MBAs, médicos, abogados, etc.) dispuestos a trabajar por 10€/día. Debemos prepararnos para aprovechar a esos técnicos de bajo coste, altamente capacitados con varios idiomas y no competir formándonos como ellos.
En una organización hay que equilibrar 4 perfiles: técnicos, directivos, vendedores y emprendedores. Cada uno requiere una formación diferente y específica. Toda la formación tradicional va dirigida a potenciar el hemisferio izquierdo que es lógico, secuencial y racional; lo que necesita un técnico para hacer bien su trabajo. Un emprendedor requiere desarrollar su hemisferio derecho, especialmente la intuición (“el olfato para los negocios”), la inteligencia emocional y la capacidad de tomar riesgo para poder ver y aprovechar las oportunidades.
3. BENEFICIOS:
4. FORMADOR:
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Fernando Moreno Coach de emprendedores y escritor |
Fernando Moreno es Máster en administración de empresas de Duke University (USA), licenciado en Psicología, asesor de un ministro de finanzas, corredor de bolsa en Wall Street, consultor de importantes empresas, profesor, orador internacional, director comercial de importantes multinacionales, empresario, facilitador de procesos de cambio y entrenador de emprendedores.
Autor del libro “El Negocio Perfecto”, cuya 3ª edición está agotada, “La Mente del Emprendedor”, “Ventas Up”, “In-Fluir”, “Motiv-Acción”…
Su intercambio con grandes coaches empresariales como Jim Camp, sus estudios de Psicología para el alto rendimiento y su entrenamiento en filosofía oriental con reconocidos maestros (algunos de ellos, asesores de importantes líderes mundiales) le han confirmado que el potencial humano no tiene límites.
Por eso Fernando Moreno apuesta por el desarrollo de la “mente emprendedora” para triunfar en el siglo XXI. Una época de transcendentales cambios e incertidumbre, y por lo tanto, de grandes oportunidades para quienes dominen el Sistema de Entrenamiento Intuitivo-Racional que él propone y transmite.
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Autor de los libros:
- El Negocio Perfecto (2001)
- La Mente del Emprendedor (Editorial Alvalena – Marzo 2008)
- Ventas Up (Editorial Alvalena – Agosto 2008)
- Equipo de Apoyo (Editorial Alvalena – enero 2009)
- In-Fluir (Editorial Alvalena – junio 2009)
- Motiv-acción (Editorial Alvalena – junio 2010)
5. ¿QUÉ TE PROPONE ESPAI COACH?:
- Asistir al Módulo Introductorio del Business Game titulado: “Donde todos veían un desierto, alguien vio Las Vegas”
- Conocer a Fernando Moreno y nuestro innovador proyecto del “Club de Mentes Emprendedoras”.
- Asistir a esta jornada de formación dirigida por él, y recabar más información sobre el Club y decidir si deseas formar parte de él.
- En el caso de que no te interese pertenecer finalmente a este club, habrás disfrutado de una tarde increíble y tremendamente motivadora. Una formación llena de ideas innovadoras para ver oportunidades donde todo el mundo sólo ve problemas.
- Todo ello a un precio realmente simbólico, ya que está patrocinado por Espai Coach.
¿Te apuntas?
6. INSCRIPCIÓN:
*Plazas limitadas
7. METODOLOGÍA DEL BUSINESS GAME:

8. PROGRAMA:
El programa del Business Game consta de seis módulos básicos:
Módulo 1: Mente Emprendedora Siglo XXI
En este módulo se hace énfasis en los mecanismos para el desarrollo de una Visión Empresarial poderosa que impulse a la acción. Además se trabaja el desarrollo de la Misión como elemento fundamental para alcanzar el equilibrio entre la ambición y la contribución. Otro tema fundamental es aprender a identificar los 4 perfiles y las bases para el desarrollo del perfil emprendedor en uno mismo y en quienes nos pueden ayudar a llevar el negocio a buen puerto, así como la importancia de las creencias y la implantación de sistemas eficaces, sencillos de aplicar.
Módulo 2: Siete Pasos Claves para Triunfar
La creación de un PEC (Plan Estratégico Comercial) sencillo, operativo y con seguimiento semanal según los analistas de pequeños negocios que se han convertido en empresas de éxito, es posiblemente el factor nº 1.
En este módulo se aprende a desarrollar uno, siguiendo 7 pasos simples e intuitivos que han sido decisivos en el éxito de cientos de empresarios de varios países y culturas, muchos de ellos sin ninguna formación académica. Menos del 5 % de las pymes tienen un plan práctico, fiable y por escrito para vender más y mejor que conozca y aplique todo el equipo. Vender cada vez más, es cuestión de vida o muerte para cualquier negocio o proyecto, sin embargo, muy pocos tienen un sistema, no solo para incrementar sus ventas, sino peor aún, para diferenciarse de la competencia y fidelizar a sus clientes.
Módulo 3: Los Secretos del Equipo 2+2+2
La creación y motivación de un equipo de apoyo ha sido reconocida por expertos del éxito en los pequeños negocios, como una de las debilidades principales de quienes quieren crecer con éxito. Esta debilidad se acrecienta con los nuevos trabajadores del conocimiento, personas muy preparadas e independientes, pero difíciles de captar y peor aún de comprometer y supervisar. En pocos años la proliferación de “organizaciones virtuales” se ha triplicado y la crisis mundial está cambiando no solo las reglas de juego, sino el juego de los negocios por completo. En este nuevo paradigma, es más importante que nunca aprender a trabajar en equipo si queremos triunfar o materializar cualquier proyecto. Conceptos que la mayoría de los empresarios desconocen y peor aún saben cómo implementar en sus organizaciones son: trabajar con “Cerebros en Red”, crear una “Estructura de Apoyo”, aprender a “Jugar en vez de Trabajar”, “El Jefe ha Muerto”, ser un “Líder4”, entrenar “Líderes de Líderes”, “Bienvenido a la Tribu” (desarrollar cultura de equipo) “El 2+2+2 para crear una Empresa sin Límites” y otros.
Módulo 4: “El Método”
No conocemos el origen exacto de “El Método”, tema publicado con el título: In-Fluir: La ciencia y el arte de influir positivamente por la Editorial Alvalena. Mercaderes de gran éxito que practicaban el juego milenario del “Go” para potenciar su concentración, picardía y una mente estratégica, durante miles de años, fueron desarrollando y transmitiendo esta ciencia de influir sólo a sus descendientes y a las personas claves que impulsaban sus negocios y poder. La enseñanza de este sistema se guardó celosamente como un secreto muy valioso, ya que saber influir sobre otras personas, se consideraba una de las habilidades más determinantes a la hora de alcanzar cualquier objetivo. Basándose en principios del juego, fueron desarrollando durante miles de años, estrategias y tácticas que hacen de este sistema un poderosísimo método, para algunos expertos el nuevo paradigma, de la comunicación efectiva. Este sistema es imposible dominarlo sin un entrenamiento continuo y a través de una estructura de apoyo, como por ejemplo el Business Game y un coach o maestro de “El Método”. Este módulo puede ser la gran diferencia, no solo en los negocios, sino en su vida personal.
Módulo 5: Cómo Generar ACCE
Saber auto-motivarse y motivar al equipo, es muchas veces la diferencia entre los buenos y los muy buenos, es su capacidad para generar ACCE. Estas siglas guardan el secreto para alcanzar sus objetivos, metas y bienestar personal y económico. En este módulo le revelamos el link, enlace o conexión que existe entre conocer esos temas y aplicarlos para que su vida se transforme, paso a paso, en lo que llamamos UVE (Una Vida Extraordinaria) a través de generar una ACCE (Acción Constante Coherente y Enfocada) de aplicación diaria.
Módulo 6: Aprende a Fluir (Learn to Flow)
En ciencias ancestrales como la acupuntura, Shiatsu o Tui-Na (Tuei Na), el estado óptimo de salud es el equilibrio y esto sólo ocurre cuando la energía fluye (flow) naturalmente por todos los meridianos. El atasco o esfuerzo excesivo son signos de problema, debilidad, enfermedad o, por lo menos, indican un bloqueo que pronto se convertirá en un atasco, esfuerzo o enfermedad.
Luchar, perseverar, nunca abandonar, forma parte de una cultura de desequilibrio y ambición enfermiza. En épocas de crisis el “síndrome de lucha” se agrava y se potencia. Las personas desequilibradas pueden triunfar en los negocios o en cualquier campo de la vida, pero rara vez pueden disfrutar de su éxito, crecer y contribuir, completando una misión válida. Bruce Lee decía que se convirtió en un gran luchador cuando dejó de luchar y aprendió a fluir, de ahí su frase: “Sé como el agua, amigo”. Los mismos principios que llevaron a Bruce a convertirse en un arquetipo de la lucha, se descifran en este módulo para aprender a fluir en los negocios y en las relaciones.